岗位职责：

1. 培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

任职资格：

1、大专以上学历，24周岁以上；形象职业化，语言表达能力较好，谈吐清晰，思路明确。 具有一年的培训工作经验，有过二手房中介销售及培训经验者优先。 
2.能根据培训需求设计课程，推荐讲师，制作培训方案，安排并协调讲师资源。 
3.热爱培训工作，具备分享精神，工作积极向上，自信，较强的团队合作意识和敬业精神 。 
4.能够通过有效培训，激励员工，调整员工的心态。 
5.有过保险行业培训工作经验者,优先录用。